A historia de home office de uma amiga, durante a pandemia.
Segundo a OMS, uma pandemia é a disseminação mundial de uma nova doença.(Ladoalado)
Trabalhar em Home Office vem sendo uma realidade neste momento de pandemia para muitas pessoas. Minha amiga, sempre muito dinâmica, nunca pensou em trabalhar em casa. Mas, no dia em que descobriu que por ser: hipertensa, com diabetes; fazia parte do grupo de risco para a Covid 19. A partir deste momento, viu sua vida profissional sofrer uma grande mudança.
Formalmente conhecido como teletrabalho ou trabalho remoto, o home office foi reconhecido e definido pela reforma trabalhista (lei nº 13.467) como a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituiam como trabalho externo.(Vexpenses)
Primeira mudança: no lugar de sair de casa mais cedo, agora acordava cedo para estudar algo de sua área profissional e não teria mais que fazer "uma viagem'" de pelos menos uns 20 minutos. Não tinha stress no transito. Que maravilha!
Home office é o escritório em casa. É possível trabalhar home office a partir de três tipos de arranjo : sendo funcionário de uma empresa (modalidade chamada de teletrabalho), sendo freelancer (trabalhando por projetos avulsos) ou como empresário de uma empresa home based
(que tem sua sede em uma residência). Com a expansão das redes de
comunicação e a popularização dos dispositivos portáteis como laptops, smartphones e tablets,
este tipo de trabalho atravessou as paredes da casa e ganhou o mundo,
permitindo que atividades sejam realizadas de qualquer lugar onde exista
um sinal de internet disponível (Wikipédia)
Segunda mudança: precisava de uma boa internet, Pensou a princípio que trabalhar fazendo uso da internet do celular seria possível. Mero engano precisava de uma banda larga. Tudo bem! Segundo a empresa o que esta estava economizando com tempo e com gasolina justificava pagar sua internet. Fazia sentido!
O princípio da alteridade, previsto no art. 2º da CLT, determina que o empregador tem a obrigação de custear as despesas de seu negócio. Por isso, caso o colaborador que exerça teletrabalho passe a ter custos para o desempenho da sua atividade, esses devem ser ressarcidos pelo empregador.
Entende-se
como custo ao empregado todo e qualquer gasto extraordinário que esse venha ter
em função da atividade que exerce para a empresa. (Vexpenses)
Terceiro ponto: a conexão, a tecnologia e o suporte tecnológico. Horas ao celular tentando obter o suporte tecnológico. Etapa vencida. Vamos ao trabalho!
Entretanto, nem tudo são "Flores"! Durante o período de Home Office, minha colega, enfrentou vários problemas: dificuldades com a internet, com a falta de infraestrutura, de uma mesa adequada, de uma telefonia da empresa, de privacidade, de controle sobre seus resultados não mensuráveis, e com a discriminação pelo o fato de não estar na empresa colaborando para os resultados diretos.
Diante de sua narrativa, uma palavra, me chamou a atenção: Discriminação. Houve momentos em sua fala em que percebi um certo Bullying. Tipo: é preguiçosa, está se escorando, em casa não se trabalha. Tal fato me levou a pensar sobre o Preconceito que as pessoas demonstram ter com um tipo de trabalho incomum para alguns setores do mercado de trabalho.
Mas, será que cabe o conceito de Discriminação dentro do processo de Home Office? Ou Bullying? Ou, mesmo, Preconceito? Então, resolvi pesquisar sobre o significado de cada tema.
Segundo o Wikipedia:
Discriminação é a conduta de transgredir os direitos de uma pessoa, baseando-se em raciocínio sem conhecimento adequado sobre a matéria, tornando-a injusta e infundada.
Bullying (inglês) é o uso de força física, ameaça ou coerção para abusar, intimidar ou dominar agressivamente outras pessoas de forma frequente e habitual.
Preconceito é uma opinião desfavorável que não é baseada em dados objetivos, mas que é baseada unicamente em um sentimento hostil motivado por hábitos de julgamento ou generalizações apressadas. A palavra também pode significar uma ideia ou conceito formado antecipadamente e sem fundamento sério ou imparcial. O preconceito pode ocorrer para com uma pessoa ou um grupo de pessoas de determinada afiliação política, sexo, género, crenças, valores, classe social, idade, deficiência, religião, sexualidade, identidade de género, raça/etnia, linguagem/língua, nacionalidade, beleza, ocupação, educação, criminalidade, apoio a uma equipa desportiva, gênero musical ou outras características pessoais. Neste caso, refere-se a uma avaliação positiva ou negativa de outra pessoa baseada na percepção da associação de grupo dessa pessoa.
Dentro deste contexto, qual a sua opinião sobre o trabalho Home Office? Deixe sua visão sobre este tema.
Fontes de pesquisa:
https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2020/04/06/coronavirus-trabalho-em-casa-home-office-direitos.htm
https://www.normaslegais.com.br/legislacao/Lei-13467-2017.htmhttps://ladoaladopelavida.org.br/detalhe-noticia-ser-informacao/saiba-o-que-e-uma-pandemia
https://pt.wikipedia.org/wiki/Wikip%C3%A9dia:P%C3%A1gina_principal
https://revistapegn.globo.com/Administracao-de-empresas/noticia/2020/03/coronavirus-como-ficam-os-direitos-trabalhistas-durante-o-home-office.html
https://vexpenses.com.br/blog/home-office-reembolso-de-despesas/
5 comentários:
Trabalho em home office há praticamente 20 anos. Já faz parte da minha rotina profissional e talvez eu não tenha sentido o impacto nessa pandemia. Mas convivo com um mundo bem diverso profissionalmente e o que pude perceber nesse momento pandemico é que as pessoas vivem suas rotinas como se tivessem garantia de eternidade. A mudança é algo dolorido, trabalho, desconfortável, mesmo que se deseja a mudança. Não enxergo conceitos de preconceito, discriminação ou bullying dentro do trabalho home office. Enxergo um ciclo de renovação, que pode ser dolorido, requer sacrifícios, investimentos pessoais, mas se encarado de forma positiva e confiante, trará boas recompensas. Essa pandemia mexeu com todos, e da noite pra dia, todos precisaram se reinventar e sem saber ao certo o que aconteceria no dia seguinte. Penso que as pessoas mais metódicas sofreram mais, já as empreendedoras conseguiram driblar melhor os obstáculos. Enfim, acredito que esse cenário nós mostrou que no momento seguinte nossas vidas podem dar um giro de 360 e nada mais pode voltar a ser como era, se passarmos a viver com essa realidade, acredito que sofreremos menos. É isso!! ��
Gostei muito da explanação do texto muito didático muito boa apresentação
Me fez recordar um trabalho faculdade
Início da industrialização papel do homem da mulher
A sociedade vai exigindo novas tecnologias habilidades se tornando desafiador ao homem e amendrotando
Desafios a enfrentar
Logo uma habilidade comum
Parabéns muito bom
Parabéns pelo texto e sua contextualização.
Estou vivendo esse momento de home office. No princípio foi muito desafiador, mas, confesso que estou gostando. O maior problema dessa modalidade de trabalho é que nos tornamos totalmente dependente das operadoras de internet. Ressalto também alguns pontos que as empresas devem atentar:infraestrutura do ambiente de trabalho, pois este pode levar a doenças ergonômicas.
É fato que, de forma como todos tiveram de se reinventar, esses aspectos ficaram em segundo plano.
Porém, se a modalidade tiver que continuar é imprescindível essa verificação por parte das empresas, bem como os custos, os quais os empregados tiveram que assumir.
Enfim, Resiliência, é a palavra chave incorporada ao nosso vocabulário.
Parabéns do texto e sua contextualização. Estou vivendo esse momento ímpar. Confesso que até estou gostando, mas é muito desafiador.
Tipo de trabalho q ja existia mas nao em tão grande escala e que agora vai fazer parte da vida de muitas pessoas..ótimo para quem pode exercer o home office.
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